2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》3月28日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。

答 案：錯(cuò)

2、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案：錯(cuò)

3、勞動(dòng)定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案：對(duì)

4、徐女士的要求是合法的。

答 案：對(duì)

單選題

1、勞動(dòng)合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。

• A：15 天
• B：20 天
• C：一個(gè)月
• D：三個(gè)月

答 案：C

2、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（ ）承擔(dān)。

• A：職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
• B：用人單位
• C：承包經(jīng)營單位
• D：職工個(gè)人

答 案：A

解 析：用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

3、下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（ ）。

• A：勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
• B：勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)
• C：勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短
• D：普通工人多于高技能工人

答 案：B

解 析：施工勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：（1）總承包企業(yè)自有勞動(dòng)力少，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力多；（2）城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少，農(nóng)村勞動(dòng)力多；（3）長期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。

4、郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每月()將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

• A：1日
• B：5日
• C：10日
• D：15日

答 案：B

解 析：郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每月5日將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

多選題

1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?

• A：強(qiáng)制性;
• B：繳費(fèi)性;
• C：互濟(jì)性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。

• A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
• B：在勞動(dòng)合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
• C：明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績效工資制度
• D：新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
• E：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)

答 案：ABC