2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識》4月3日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、項目部勞動力計劃編制的主要內(nèi)容包括根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分,制訂具體的補充或調(diào)劑計劃。
答 案：對
2、尺寸標注中，半徑的標注前應加“R”。
答 案：對
3、職業(yè)病防護設(shè)施應進行經(jīng)常性的維護、檢修，確保其處于正常狀態(tài)。
答 案：對
4、當采用電纜線路時，應采用兩根電纜組成的線路供電，其每根電纜應能承受100％的二級負荷。
答 案：對
單選題
1、人力資源計劃中應解決的核心問題是（ ）。
- A：充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
- B：企業(yè)的人力資源保障問題
- C：企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標
- D：人力資源規(guī)劃
答 案：B
解 析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應解決的核心問題。
2、下列屬于勞動保護費用支出的是( )。
- A：對象是施工項目；
- B：主體是建設(shè)單位；
- C：內(nèi)容是按階段變化的；
- D：要求強化組織協(xié)調(diào)工作；
答 案：B
解 析：施工項目管理的特點:施工項目管理的主體是建筑企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目; 施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。
3、由勞動關(guān)系當事人以口頭約定的形式產(chǎn)生的勞動合同是( )勞動合同。
- A：書面
- B：官方
- C：口頭
- D：私人
答 案：C
4、下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（ ）。
- A：面談法
- B：觀察法
- C：專家意見法
- D：問卷調(diào)查法
答 案：C
解 析：根據(jù)企業(yè)的實際情況以及培訓中可利用的資源選擇一種合適的培訓方法。如面談法、觀察法、問卷調(diào)查法和個別會談結(jié)合法。
多選題
1、建筑給水系統(tǒng)按水平干管的敷設(shè)位置，可分為 ()等管網(wǎng)布置方式。
- A：上行下給式
- B：上行上給式
- C：下行上給式
- D：環(huán)狀供水式
- E：下行下給式
答 案：ACD
2、勞動者應盡的義務(wù)有( )
- A：應當完成勞動任務(wù)
- B：提高職業(yè)技能
- C：執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
- D：按時取得合理報酬
- E：遵守勞動紀律和職業(yè)道德
答 案：ABCE