2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》4月23日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
2、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
單選題
1、勞務糾紛及突發(fā)事件管理機構中，總承包企業(yè)“一把手”為組長的工作領導小組組長為( )。
- A：企業(yè)董事長/總經(jīng)理
- B：企業(yè)法人代表
- C：企業(yè)主管勞務的副總經(jīng)理
- D：與勞務相關部門管理人員
答 案：A
2、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（ ）。
- A：入場質量教育和日常質量教育
- B：質量方針教育和質量體系教育
- C：質量意識教育和質量控制方法教育
- D：質量檢驗標準教育和QC小組活動
答 案：A
解 析：分包單位的質量教育主要包括分包單位的入場質量教育和日常的質量培訓、教育。
3、當勞務隊伍的總人數(shù)超過( )時，必須配備一名專職勞務員。
- A：100
- B：80
- C：50
- D：30
答 案：A
4、“建立農民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。
- A：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22 號);
- B：《國務院關于解決農民工問題的若干意見》;
- C：《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》;
- D：《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》;
答 案：B
解 析：《國務院關于解決農民工問題的若干意見》規(guī)定建立農民工工資支付保障制度。
多選題
1、建筑公司應當在類似事件中注意改進的做法有 ()。
- A：在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
- C：明確各崗位各級別基本工資標準，實行績效工資制度
- D：新進人員工資標準，在第一年實行見習期工資制度標準
- E：根據(jù)個人表現(xiàn)，不斷調整工資標準
答 案：ABC
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強制性;
- B：繳費性;
- C：互濟性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。