2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》4月24日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
2、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內容相同。
答 案：錯
3、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
單選題
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )的工資。
- A：二倍
- B：三倍
- C：四倍
- D：五倍
答 案：A
2、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（ ）共同做好實名制工作。
- A：建設單位
- B：總承包單位
- C：勞務分包單位
- D：勞務班組
答 案：B
解 析：施工勞務單位應配備管理人員，配合總承包單位共同做好實名制管理工作。
3、承包單位對勞務分包單位提出的資質要求還應包括( )。
- A：資金要求
- B：設備要求
- C：業(yè)績要求
- D：技術要求
答 案：C
4、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果85分應為（ ）。
- A：優(yōu)秀
- B：良好
- C：合格
- D：不合格
答 案：D
解 析：企業(yè)勞務主管部門對各項目部上報的勞務隊伍考核表進行整理匯總，形成勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
多選題
1、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務
- B：責令整改
- C：通報批評
- D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎部位施工
- E：主體結構施工
答 案：ABDE