2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》4月30日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？

答 案：對

2、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。

答 案：對

3、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案：對

4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯

單選題

1、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是

• A：雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;
• B：合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;
• C：雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;
• D：合同字跡是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容包括:1)雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;2)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;4)合同條款是否完備，雙方的責任、權(quán)利、義務是否明確;5)中外合同文本是否一致。

2、技術(shù)測定法中的測時法主要適用于()。

• A：人力勞動
• B：施工機械
• C：交通工具
• D：勞動效率測算

答 案：B

3、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：無固定期限的合同
• C：臨時性合同
• D：以完成一定工作任務為期限的合同

答 案：D

4、簽訂勞動合同的主體是（ ）。

• A：施工勞務企業(yè)與勞務人員
• B：總承包單位與勞務分包單位
• C：項目部與勞務人員
• D：總承包單位與勞務人員

答 案：A

解 析：1.4、1.3驗證勞動合同施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責明確的勞動關(guān)系。

多選題

1、技術(shù)測定法包括哪些？()。

• A：簡易測定法
• B：坐標圖示法
• C：寫實記錄法
• D：工作日寫實法
• E：測時法

答 案：ACDE

2、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。

• A：施工作業(yè)人員
• B：勞務員
• C：勞務企業(yè)
• D：總承包企業(yè)
• E：建設(shè)單位

答 案：ACD