2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》5月12日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
2、勞動定額是指在正常的施工生產)技術組織條件下,為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
3、目前使用的《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結構（即協(xié)議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。
答 案：對
4、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
單選題
1、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（ ）。
- A：入場質量教育和日常質量教育
- B：質量方針教育和質量體系教育
- C：質量意識教育和質量控制方法教育
- D：質量檢驗標準教育和QC小組活動
答 案：A
解 析：分包單位的質量教育主要包括分包單位的入場質量教育和日常的質量培訓、教育。
2、如果當事人約定的定金比例超過了20％，則（ ）。
- A：按約定比例
- B：整個定金條款無效
- C：應重新進行約定
- D：超出部分無效
答 案：D
解 析：定金具有懲罰性，是對違約行為的懲罰?！稉７ā芬?guī)定定金的數額不得超過主合同標的額的20%這一比例為強制性規(guī)定，當事人不得違反；如果當事人約定的定金比例超過了20%，并非整個定金條款無效，而只是超出部分無效。
3、下列不屬于對農民工權益保護的規(guī)定的是 )。
- A：《勞動法》
- B：《就業(yè)促進法》
- C：《農民工權益保障法》
- D：《勞動合同法》
答 案：C
4、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查后應公示審查意見，公示時間為()個工作日。
- A：5
- B：7
- C：10
- D：15
答 案：C
多選題
1、乙公司的錯誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書面形式簽訂合同
- C：進場后馬上進行施工
- D：部分員工年齡超標
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE
2、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務員
- C：勞務企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設單位
答 案：ACD