2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》6月9日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？
答 案：對(duì)
2、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯(cuò)
解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
3、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對(duì)
4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（ ）。
- A：人員配置計(jì)劃
- B：教育培訓(xùn)計(jì)劃
- C：考核計(jì)劃
- D：獎(jiǎng)罰計(jì)劃
答 案：D
解 析：勞務(wù)管理計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：人員配置計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案。
2、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。
- A：一
- B：二
- C：三
- D：四
答 案：A
解 析：《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的：應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。
3、技術(shù)測(cè)定法中的測(cè)時(shí)法主要適用于()。
- A：人力勞動(dòng)
- B：施工機(jī)械
- C：交通工具
- D：勞動(dòng)效率測(cè)算
答 案：B
4、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專(zhuān)兼職管理人員，以配合（ ）共同做好實(shí)名制工作。
- A：建設(shè)單位
- B：總承包單位
- C：勞務(wù)分包單位
- D：勞務(wù)班組
答 案：B
解 析：施工勞務(wù)單位應(yīng)配備管理人員，配合總承包單位共同做好實(shí)名制管理工作。
多選題
1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE
2、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報(bào)批評(píng)
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。