2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》6月10日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
答 案：對(duì)
2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對(duì)
3、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
4、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？
答 案：對(duì)
單選題
1、工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納（ ）保險(xiǎn)費(fèi)。
- A：0%
- B：5%
- C：10%
- D：15%
答 案：A
解 析：工傷保險(xiǎn)不同與養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
2、比較類(lèi)推法也稱(chēng)為()法？
- A：比例數(shù)示法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：典型定額法
- D：技術(shù)測(cè)定法
答 案：C
3、在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無(wú)效，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決。但是下列()說(shuō)法是錯(cuò)誤的。
- A：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
- B：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)
- C：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起90日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)
- D：通過(guò)法律訴訟途徑解決
答 案：C
4、勞動(dòng)合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一個(gè)月
- D：三個(gè)月
答 案：C
多選題
1、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報(bào)批評(píng)
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。
2、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。
- A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫(xiě)實(shí)記錄法
- D：工作日寫(xiě)實(shí)法
- E：測(cè)時(shí)法
答 案：ACDE