2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》6月21日專為備考2023年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、失業(yè)是指在勞動年齡人口中，有勞動能力的人口沒有就業(yè)機(jī)會的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

答 案：錯

解 析：失業(yè)有廣義和狹義之分。廣義的失業(yè)指的是生產(chǎn)資料和勞動者分離的一種狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，勞動者的生產(chǎn)潛能和主觀能動性無法發(fā)揮，不僅浪費(fèi)社會資源，還對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成負(fù)面影響。狹義的失業(yè)指的是有勞動能力的處于法定勞動年齡階段的并有就業(yè)愿望的勞動者失去或沒有得到有報酬得的工作崗位的社會現(xiàn)象。

2、影響勞動力需求的因素主要有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制、技術(shù)進(jìn)步等。

答 案：對

3、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的失業(yè)人員才可以享受失業(yè)保險待遇。

答 案：錯

單選題

1、不是社會保險特征的是()

• A：長期性
• B：保障性
• C：強(qiáng)制性

答 案：A

2、禮儀的表現(xiàn)形式有()、身體語言類禮儀、飾物類禮儀和酒宴類禮儀。

• A：語音類禮儀
• B：語言類禮儀
• C：書面類禮儀
• D：口頭類禮儀

答 案：B

3、勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查時，下列( )不符合行為規(guī)范。

• A：輕輕敲門
• B：進(jìn)門直接要求填表
• C：說明來意
• D：出示有關(guān)證件

答 案：B

多選題

1、養(yǎng)老護(hù)理員在為患病或有肢體、器官功能障礙的老人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)時，其主要內(nèi)容不包括()。

• A：初級保健服務(wù)
• B：肢體輔助功能鍛煉
• C：心理服務(wù)
• D：基本生活服務(wù)
• E：生理服務(wù)

答 案：CE

2、對用人單位無理阻撓勞動保障行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復(fù)舉報人員的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
• B：由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款
• C：由勞動行政部門責(zé)令停業(yè)整頓
• D：構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)構(gòu)對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任

答 案：BD

3、動態(tài)跟蹤的信息處理一般包括()方式

• A：信息系統(tǒng)處理
• B：基本信息表
• C：電子臺帳記錄
• D：手工臺帳記錄

答 案：ACD

主觀題

1、勞動者可以解除勞動合同的情形?

答 案：(1)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同;(2)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同;(3)用人單位有下列情形之一的，勞動者可解除勞動合同用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件;用人單位未及時足額支付勞動報酬的;用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi);④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者合法權(quán)益;⑤因用人單位過錯致使勞動合同無效;⑥用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同