想要成為一名優(yōu)秀的勞動保障協(xié)理員，必須具備扎實的基礎知識。本測驗將通過一系列選擇題，考察你對勞動保障相關知識的理解和掌握程度。快來挑戰(zhàn)一下，看看你能得多少分吧！

題目1：以下哪個是勞動合同中的一方？

A. 勞動者

B. 用人單位

C. 勞務派遣單位

D. 人力資源中介機構

答案：A

解析：勞動合同是勞動者與用人單位之間訂立的合同，所以勞動者是勞動合同中的一方。

題目2：以下哪個在勞動保障法中被定義為勞動者？

A. 農民工

B. 自由職業(yè)者

C. 企事業(yè)單位員工

D. 承包商

答案：C

解析：勞動者在勞動保障法中被定義為在用人單位工作、以工資作為生活來源的人員，主要指企事業(yè)單位員工。

題目3：勞動者享有的基本工資應該包括以下哪個部分？

A. 績效獎金

B. 加班費

C. 原始工資

D. 工齡津貼

答案：C

解析：基本工資是勞動合同中約定的基礎工資，不包括績效獎金、加班費、工齡津貼等。

題目4：以下哪個是勞動保障協(xié)理員的主要工作職責？

A. 組織勞動合同的簽訂

B. 負責工資發(fā)放

C. 處理勞動糾紛

D. 進行員工培訓

答案：C

解析：勞動保障協(xié)理員的主要工作職責是處理勞動糾紛，確保勞動者的權益得到保護。

題目5：根據勞動法規(guī)定，勞動者從事勞動工作的時間不得超過每日幾個小時？

A. 8個小時

B. 10個小時

C. 12個小時

D. 24個小時

答案：A

解析：根據勞動法規(guī)定，勞動者每日工作時間不得超過8個小時。

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