2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》7月18日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
2、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內容相同。
答 案：錯
3、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯
4、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
單選題
1、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資( )的工資報酬。
- A：對象是施工項目；
- B：主體是建設單位；
- C：內容是按階段變化的；
- D：要求強化組織協(xié)調工作；
答 案：B
解 析：施工項目管理的特點:施工項目管理的主體是建筑企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目; 施工項目管理的內容是按階段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調工作。
2、技術測定法中的測時法主要適用于()。
- A：人力勞動
- B：施工機械
- C：交通工具
- D：勞動效率測算
答 案：B
3、勞務分包隊伍應按（ ）的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程施工質量驗收。
- A：施工總包方
- B：施工監(jiān)理方
- C：勞務質檢員
- D：工程建設方
答 案：A
解 析：勞務分包隊伍應建立并實施施工質量檢查制度，檢查和驗收活動應由具備相應資格的人員實施。勞務分包隊伍應按承包人的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程的施工質量驗收。
4、根據(jù)有關規(guī)定，勞動合同中應當明確()至少向農民工支付一次工資。
- A：每月
- B：每季度
- C：每半年
- D：雙方約定的任何時間段
答 案：A
多選題
1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務
- B：責令整改
- C：通報批評
- D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。