2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》7月30日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、目前使用的《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結構（即協(xié)議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。
答 案：對
2、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
4、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
單選題
1、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
2、在勞務分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人員不少于（ ）人。
- A：1
- B：2
- C：3
- D：4
答 案：C
解 析：分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人員不少于3人。
3、在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無效，則可以通過以下法律途徑來解決。但是下列()說法是錯誤的。
- A：向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴
- B：向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
- C：向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起90日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
- D：通過法律訴訟途徑解決
答 案：C
4、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質標準的最少凈資產（ ）萬元以上。
- A：50
- B：100
- C：200
- D：500
答 案：C
解 析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質標準：（1）企業(yè)資產凈資產200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所。
多選題
1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當明確約定工資支付( )等內容。
- A：形式
- B：銀行賬號
- C：周期
- D：日期
- E：標準
答 案：ACDE
2、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務
- B：責令整改
- C：通報批評
- D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。