2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》9月19日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案:對
2、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案:對
3、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案:對
4、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案:錯
解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
單選題
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同中應(yīng)當明確()至少向農(nóng)民工支付一次工資。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:雙方約定的任何時間段
答 案:A
2、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指( )。
- A:法律
- B:行政法規(guī)
- C:法律的強制性規(guī)定
- D:合同法
答 案:C
解 析:《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。
3、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀?)的考核評價合格。
- A:工會組織
- B:行業(yè)管理協(xié)會
- C:建設(shè)主管部門
- D:企業(yè)
答 案:A
解 析:勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。
4、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資( )的工資報酬。
- A:對象是施工項目;
- B:主體是建設(shè)單位;
- C:內(nèi)容是按階段變化的;
- D:要求強化組織協(xié)調(diào)工作;
答 案:B
解 析:施工項目管理的特點:施工項目管理的主體是建筑企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目; 施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。
多選題
1、勞務(wù)人員進場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A:施工作業(yè)人員
- B:勞務(wù)員
- C:勞務(wù)企業(yè)
- D:總承包企業(yè)
- E:建設(shè)單位
答 案:ACD
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A:強制性;
- B:繳費性;
- C:互濟性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。