2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》10月10日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、職業(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對象上，不是普遍的、無限的，而是特定的、有限的。

答 案：對

2、規(guī)范勞務(wù)派遣是就業(yè)促進法的主要內(nèi)容之一。

答 案：錯

3、執(zhí)行政策，注重落實是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國家、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求。

答 案：對

單選題

1、勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同“一是( )，二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的?！?/p>

• A：勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
• B：勞動者在使用期間被證明不符合錄用條件的
• C：勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
• D：女職工在懷孕期不能堅持工作的

答 案：B

2、為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會注意職業(yè)道德的()。

• A：主要作用
• B：基本原則
• C：法定原則
• D：強制要求

答 案：B

3、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立( )，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)，其報酬由用工單位以勞務(wù)費向勞務(wù)派遣單位支付并代發(fā)的一種用工形式。

• A：承包合同
• B：勞務(wù)合同
• C：集體合同
• D：勞動合同

答 案：D

多選題

1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應承擔的法律責任是( )。

• A：由勞動保障行政部門給予警告
• B：由勞動保障行政部門責令改正
• C：由勞動保障行政部門處以罰款
• D：對勞動者造成損害的，承擔賠償責任

答 案：ABD

2、進行多點的對比調(diào)查，其對比的方法可以是()

• A：同方案的重復對比
• B：不同方案的多點對比
• C：不同方案的先后對比
• D：不同方案的交叉對比

答 案：ABCD

3、設(shè)計問卷初稿的方法有()

• A：討論法
• B：卡片法
• C：框圖法
• D：對比法

答 案：BC

主觀題

1、創(chuàng)業(yè)的意義?

答 案：(1)從國家和社會的角度看①創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的源動力;②創(chuàng)業(yè)可增加就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力;③創(chuàng)業(yè)能加速技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化;(2)從創(chuàng)業(yè)者角度看①解決個人就業(yè)問題;②改善自身生活質(zhì)量;③實現(xiàn)人生價值。