2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》10月13日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、影響勞動(dòng)力需求的因素主要有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制、技術(shù)進(jìn)步等。
答 案：對(duì)
2、再就業(yè)優(yōu)惠證不采用實(shí)名制，可以轉(zhuǎn)讓。
答 案：錯(cuò)
3、從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的( )和有效配置。
- A：合理流動(dòng)
- B：合理調(diào)動(dòng)
- C：有序活動(dòng)
- D：有序發(fā)展
答 案：A
2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》必須提供();縣級(jí)以上失業(yè)登記機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)人員登記證明。
- A：縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的憑證
- B：學(xué)歷證明
- C：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)
- D：與原企業(yè)解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
答 案：D
3、()不屬于制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中調(diào)查實(shí)施階段的工作任務(wù)。
- A：搜集調(diào)查資料
- B：整理調(diào)查資料
- C：研究調(diào)查資料
- D：組建調(diào)查隊(duì)伍
答 案：D
多選題
1、用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工或者未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括( )。
- A：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
- B：由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款
- C：由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓
- D：對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
2、設(shè)計(jì)問(wèn)卷初稿的方法有()
- A：討論法
- B：卡片法
- C：框圖法
- D：對(duì)比法
答 案：BC
3、管理信息系統(tǒng)的功能有()
- A：確定信息需要.
- B：收集處理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
主觀題
1、禮儀的原則?
答 案：主要有遵守原則、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通原則。