2022年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》10月20日專為備考2022年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。
答 案：對
2、社會保險是政府行為，屬于政策性保險;而商業(yè)保險是等價交換的買賣行為，具有商業(yè)性質(zhì)。
答 案：對
3、調(diào)整內(nèi)容的單一性是勞動法的特征之一。
答 案：錯
單選題
1、小劉在讓王軍填寫《招聘登記表》之前應(yīng)該（）。
- A：先發(fā)布用人信息
- B：先推薦合格人員
- C：向其收取一定費用
- D：了解他本人及招待所的合法資格
答 案：D
2、職業(yè)道德的基本特征主要包括鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強(qiáng)的( )，相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
- A：地域性
- B：政策性
- C：適用性
- D：強(qiáng)制性
答 案：C
3、勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過()
- A：30日
- B：60日
- C：90日
答 案：B
多選題
1、政策宣傳咨詢活動載體的主要形式不包括()。
- A：組織開展活動
- B：傳媒
- C：家政服務(wù)
- D：街道社區(qū)管理服務(wù)工作
- E：商業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)
答 案：CE
2、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。
- A：由勞動保障行政部門給予警告
- B：由勞動保障行政部門責(zé)令改正
- C：由勞動保障行政部門處以罰款
- D：對勞動者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
3、勞動保障社會調(diào)查總結(jié)階段的工作任務(wù)是()
- A：形成調(diào)查報告
- B：分析調(diào)查工作
- C：評估調(diào)查結(jié)果
- D：應(yīng)用調(diào)查結(jié)果
答 案：ACD
主觀題
1、統(tǒng)計指標(biāo)的分類?
答 案：(1)按反映現(xiàn)象的內(nèi)容不同分為數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo);(2)按表現(xiàn)形式不同分為絕對數(shù)指標(biāo)、相對數(shù)指標(biāo)和平均數(shù)指標(biāo)。