2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》11月2日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六到位”。

答 案：對(duì)

2、勞務(wù)派遣只涉及勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者兩方主體。

答 案：錯(cuò)

3、退休人員自我管理和互助服務(wù)組織定期報(bào)告制度要求，對(duì)于需要按月、季、半年、年報(bào)告的工作內(nèi)容，可以不進(jìn)行明確規(guī)定。

答 案：錯(cuò)

單選題

1、職業(yè)道德的作用主要表現(xiàn)之一是( )，為共同的目標(biāo)努力奮斗。

• A：調(diào)整政策關(guān)系
• B：調(diào)整法律關(guān)系
• C：調(diào)整職業(yè)關(guān)系
• D：調(diào)整民族關(guān)系

答 案：C

2、勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同“一是( )，二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的。”

• A：勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
• B：勞動(dòng)者在使用期間被證明不符合錄用條件的
• C：勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
• D：女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的

答 案：B

3、勞動(dòng)法以法律形式把勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人各方的()確定下來(lái)。

• A：責(zé)任、義務(wù)
• B：權(quán)利
• C：權(quán)利、義務(wù)

答 案：C

多選題

1、管理信息系統(tǒng)的功能有()

• A：確定信息需要.
• B：收集處理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

2、實(shí)行新的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度后，( )人員的醫(yī)療待遇與改革前相比保持不變。

• A：離休人員
• B：老紅軍
• C：二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人
• D：國(guó)家機(jī)關(guān)司局級(jí)以上干部

答 案：ABC

3、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括()。

• A：就業(yè)前培訓(xùn)
• B：在職培訓(xùn)
• C：藝術(shù)培訓(xùn)
• D：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
• E：核心能力培訓(xùn)

答 案：CE

主觀題

1、信訪事項(xiàng)的受理?

答 案：有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，就當(dāng)場(chǎng)書面答復(fù);不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，就自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事，查明事實(shí)、分清責(zé)任，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時(shí)妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日，并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。