2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》12月5日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有新聞媒體或信息欄發(fā)布;網(wǎng)上發(fā)布;出版書(shū)籍發(fā)布;黑板報(bào)，海報(bào)以及其他書(shū)面形式發(fā)布;利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。
答 案：錯(cuò)
2、勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用包括完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
答 案：對(duì)
3、調(diào)查報(bào)告是調(diào)查研究成果的集中體現(xiàn)，是調(diào)查研究最重要的總結(jié)。（）
答 案：對(duì)
單選題
1、以下選項(xiàng)中，不屬于職工工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的是( ).
- A：計(jì)時(shí)工資
- B：計(jì)件工資
- C：離退休費(fèi)
- D：獎(jiǎng)金
答 案：C
2、小王查驗(yàn)用人單位用工登記和招聘簡(jiǎn)章時(shí)，需要注意的內(nèi)容是( )。
- A：語(yǔ)言是否流暢、用詞是否恰當(dāng)
- B：是否與勞動(dòng)保障法律法規(guī)相違背，特別是有無(wú)就業(yè)歧視、工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容
- C：是否符合我國(guó)法律法規(guī)，特別是有無(wú)污染情況
- D：工商年審是否通過(guò)，工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容
答 案：B
3、職業(yè)道德的作用主要表現(xiàn)之一是培養(yǎng)具有( )的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
- A：職業(yè)道德品質(zhì)
- B：家庭美德
- C：個(gè)人道德品質(zhì)
- D：職業(yè)行為能力
答 案：A
多選題
1、問(wèn)卷調(diào)查中的障礙主要分為()
- A：主觀上的障礙
- B：客觀上的障礙
- C：主要障礙
- D：次要障礙
答 案：AB
2、實(shí)行新的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度后，( )人員的醫(yī)療待遇與改革前相比保持不變。
- A：離休人員
- B：老紅軍
- C：二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人
- D：國(guó)家機(jī)關(guān)司局級(jí)以上干部
答 案：ABC
3、管理信息系統(tǒng)的功能有()
- A：確定信息需要.
- B：收集處理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
主觀題
1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的享受條件?
答 案：除應(yīng)屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位及其職工外，該用人單位及其職工還應(yīng)按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位，其職工應(yīng)全員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位及其職工按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，職工從次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(二)用人單位及其職工欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠費(fèi)的次月起停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位及其職工在3個(gè)月內(nèi)足額補(bǔ)繳應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定支付有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;超過(guò)3個(gè)月足額補(bǔ)繳的，參保人員個(gè)人帳戶資金按規(guī)定補(bǔ)計(jì)，從欠費(fèi)到補(bǔ)繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付，對(duì)職工造成的損失，由用人單位承擔(dān)。(三)因欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)而停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的用人單位及其職工，在足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含滯納金)并與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)后，職工從次月起繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。