2022年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》12月12日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、退休人員自我管理和互助服務組織定期報告制度要求，對于需要按月、季、半年、年報告的工作內(nèi)容，可以不進行明確規(guī)定。

答 案：錯

2、職業(yè)培訓的主要特點包括針對性和實用性、靈活性和多樣性、技術(shù)性和技能性。

答 案：對

3、執(zhí)行政策，注重落實是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國家、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關政策”的要求。

答 案：對

單選題

1、禮儀的表現(xiàn)形式有()、身體語言類禮儀、飾物類禮儀和酒宴類禮儀。

• A：語音類禮儀
• B：語言類禮儀
• C：書面類禮儀
• D：口頭類禮儀

答 案：B

2、(材料)王軍，男，42歲，2004年11月從某國有企業(yè)下崗，領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，12月自己創(chuàng)辦了一家小型招待所，現(xiàn)有員工8人，今年8月9日，他來社區(qū)請求幫助招聘4名服務員。勞動保障協(xié)理員小劉熱情地接待了王軍，先讓王軍介紹了企業(yè)的有關情況并指導其填寫了《招聘登記表》。小劉仔細檢查了《招聘登記表》發(fā)現(xiàn)有幾項填錯了，小劉又給王軍講了一次表格如何填寫，最后王軍重新填了登記表。拿著填好的表，王軍不由感嘆到，“別看這么一張簡單的表，沒人指導還真是填不好”。根據(jù)王軍招待所的用人要求，小劉從社區(qū)下崗失業(yè)人員信息庫中給王軍推薦了4名合適的下崗失業(yè)人員，并向王軍介紹了相關的優(yōu)惠政策。王軍對4名下崗失業(yè)人員進行了面試并全部錄用，還與他們簽定了一年合同，隨后幾天，由社區(qū)提供場地，王軍組織有經(jīng)驗的工作人員對四人進行了培訓。問題小劉檢查王軍填寫的《招聘登記表》發(fā)現(xiàn)某項填錯時，應該說()

• A：填錯了，重填!
• B：對不起，這項填錯了，看仔細點再填!
• C：對不起，這項填錯了，請重填一下!
• D：對不起，看仔細點再填!

答 案：C

3、( )不是企業(yè)退休人員社會化管理服務的的主要內(nèi)容。

• A：協(xié)助申領喪葬補助金
• B：提供醫(yī)療保健服務
• C：組織文化體育活動
• D：核定社會保險待遇

答 案：D

多選題

1、動態(tài)跟蹤的信息處理一般包括()方式

• A：信息系統(tǒng)處理
• B：基本信息表
• C：電子臺帳記錄
• D：手工臺帳記錄

答 案：ACD

2、用人單位違反《勞動法》對女職工或者未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應承擔的法律責任包括( )。

• A：由勞動行政部門責令改正
• B：由勞動行政部門處以罰款
• C：由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓
• D：對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任

答 案：ABD

3、設計問卷初稿的方法有()

• A：討論法
• B：卡片法
• C：框圖法
• D：對比法

答 案：BC

主觀題

1、企業(yè)退休人員社會化管理?

答 案：是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務。