2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》12月25日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行互助共濟(jì)，在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會(huì)的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險(xiǎn)。
答 案：對
2、職業(yè)培訓(xùn)的主要特點(diǎn)包括針對性和實(shí)用性、靈活性和多樣性、技術(shù)性和技能性。
答 案：對
3、調(diào)查報(bào)告是調(diào)查研究成果的集中體現(xiàn)，是調(diào)查研究最重要的總結(jié)。（）
答 案：對
單選題
1、影響勞動(dòng)力需求的因素主要有( )、經(jīng)濟(jì)體制、技術(shù)進(jìn)步等。
- A：就業(yè)人數(shù)
- B：人口發(fā)展
- C：人口總量
- D：經(jīng)濟(jì)發(fā)展
答 案：D
2、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立( )，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，其報(bào)酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)向勞務(wù)派遣單位支付并代發(fā)的一種用工形式。
- A：承包合同
- B：勞務(wù)合同
- C：集體合同
- D：勞動(dòng)合同
答 案：D
3、就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)( )的合理流動(dòng)和有效配置。
- A：求職人員
- B：城鄉(xiāng)居民
- C：失業(yè)人員
- D：人力資源
答 案：D
多選題
1、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。
- A：由勞動(dòng)保障行政部門給予警告
- B：由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
- C：由勞動(dòng)保障行政部門處以罰款
- D：對勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
2、臺(tái)帳表格下方應(yīng)設(shè)計(jì)填表說明，它包括()
- A：填表范圍
- B：指標(biāo)解釋.
- C：填表方式
- D：統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系
答 案：ABCD
3、政策宣傳咨詢活動(dòng)載體的主要形式不包括()。
- A：組織開展活動(dòng)
- B：傳媒
- C：家政服務(wù)
- D：街道社區(qū)管理服務(wù)工作
- E：商業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)
答 案：CE
主觀題
1、組織招聘洽談會(huì)的程序?
答 案：(1)準(zhǔn)備工作;(2)組織做好接待工作;(3)組織用工招聘洽談;(4)開展職工指導(dǎo)和用工指導(dǎo);(5)及時(shí)了解招聘洽談結(jié)果并作相應(yīng)處理;(6)及時(shí)匯總歸納，作相應(yīng)統(tǒng)計(jì)分析。