2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》1月21日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。

答 案：錯(cuò)

2、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯(cuò)

3、勞動(dòng)定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案：對(duì)

4、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯(cuò)

解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

單選題

1、簽訂勞動(dòng)合同的主體是（ ）。

• A：施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
• B：總承包單位與勞務(wù)分包單位
• C：項(xiàng)目部與勞務(wù)人員
• D：總承包單位與勞務(wù)人員

答 案：A

解 析：1.4、1.3驗(yàn)證勞動(dòng)合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。

2、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（ ）。

• A：人員配置計(jì)劃
• B：教育培訓(xùn)計(jì)劃
• C：考核計(jì)劃
• D：獎(jiǎng)罰計(jì)劃

答 案：D

解 析：勞務(wù)管理計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：人員配置計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案。

3、公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)丙的工傷認(rèn)定結(jié)果，該公司負(fù)責(zé)人該怎么做？

• A：不按認(rèn)定結(jié)果履行義務(wù)
• B：要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理
• C：要求丙所在項(xiàng)目經(jīng)理部處理
• D：依法申請(qǐng)行政復(fù)議

答 案：D

4、（ ）長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

• A：一次性享受工傷保險(xiǎn)
• B：一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)
• C：一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)
• D：一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

答 案：A

解 析：一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

多選題

1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書面形式簽訂合同
• C：進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
• D：部分員工年齡超標(biāo)
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE

2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。

• A：勞動(dòng)權(quán)益
• B：勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
• C：勞動(dòng)休息權(quán)益
• D：生活補(bǔ)貼權(quán)益
• E：文化教育權(quán)益

答 案：ABCE